健康経営と人的資本経営の違いとは？成功企業が実践する「コスト削減と従業員エンゲージメント向上」の両立戦略健康経営・優良法人認定健康管理システム人的資本経営・ESGエンゲージメント・従業員満足度人事労務管理生産性（プレゼンティーイズム）コスト削減DX・SaaS活用経営戦略・BCP2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
離職防止に効く5つの施策手順｜人事の管理負荷を劇的に減らすDX戦略健康管理アプリ健康経営・優良法人認定健康管理システム福利厚生・インセンティブエンゲージメント・従業員満足度人事労務管理負担軽減・業務効率化コスト削減DX・SaaS活用採用・定着率2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
参加率80%超も！マンネリ化しない健康イベント企画と「管理工数ゼロ」の裏ワザ健康経営・優良法人認定エンゲージメント・従業員満足度社内コミュニケーション人事労務管理負担軽減・業務効率化2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
健康経営でeNPSを向上させるには？社員満足度を高めコスト削減する5つの施策健康管理アプリ健康経営・優良法人認定健康管理システムエンゲージメント・従業員満足度人事労務管理負担軽減・業務効率化コスト削減2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
男性育休の「健康」リスクとは？メンタル不調を防ぐ両立支援と管理手法健康管理アプリ健康経営・優良法人認定健康管理システムエンゲージメント・従業員満足度人事労務管理メンタルヘルスケアコスト削減DX・SaaS活用男性育休復職・両立支援女性活躍・女性の健康2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
【2025年版】eNPS向上は「従業員の健康」が鍵！サーベイと健康管理を一本化する裏ワザ健康管理アプリ健康経営・優良法人認定ストレスチェック人的資本経営・ESGエンゲージメント・従業員満足度社内コミュニケーション負担軽減・業務効率化コスト削減DX・SaaS活用2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
社内SNSを「健康経営」に活用しコスト削減！エンゲージメントを高める3つの具体策健康経営・優良法人認定エンゲージメント・従業員満足度社内コミュニケーションコスト削減2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
【2025年比較】福利厚生アプリのおすすめは？健康系でコスト削減と従業員満足を両立する方法健康経営・優良法人認定福利厚生・インセンティブエンゲージメント・従業員満足度負担軽減・業務効率化コスト削減DX・SaaS活用2025年12月18日FiNCコンサルティングチーム
健康経営で若手の離職を防ぐ！エンゲージメントを高める「アプリ活用」の新常識健康管理アプリ健康経営・優良法人認定エンゲージメント・従業員満足度コスト削減採用・定着率2025年12月09日FiNCコンサルティングチーム
【担当者必見】ESG・SDGs時代を勝ち抜く！「守り」から「攻め」の健康経営へシフトする秘訣とは？健康経営・優良法人認定人的資本経営・ESG働き方改革・テレワークエンゲージメント・従業員満足度人事労務管理生産性（プレゼンティーイズム）2025年10月30日FiNCコンサルティングチーム
