改めて考える「ワークエンゲージメント」 今後求められる企業の取組みとは
昨今の人的資本経営・非財務情報の開示や健康経営で求められている ワークエンゲージメントについて、改めて考えていきたいと思います。 そもそもワークエンゲージメントとは、 「従業員が仕事に対してポジティブな感情を持ち、充実している状態」を指します。 企業がワークエンゲージメントの向上に取り組むことで、離職率の低下や生産性の向上などの 効果が期待できます。
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