健康経営アプリで従業員参加率UP！成功事例と導入の秘訣を徹底解説

この記事でわかること

「健康経営優良法人」の認定を目指す人事担当者の皆さん、こんにちは！

従業員の健康をサポートするために健康経営システムやツールを導入したものの、「なかなか参加率が上がらない…」「効果が見えにくい…」といったお悩みはありませんか？

この記事では、そんなお悩みを解決するヒントとして、健康経営を推進する「アプリ活用」の魅力に迫ります！

具体的には、

• 健康経営にアプリが注目される理由
• 健康経営アプリでできること（歩数管理・食事記録・サーベイ機能など）
• アプリ導入のメリット（参加率向上・効果の可視化）
• 従業員の参加率を高めるアプリの仕掛け
• 実際にアプリを活用して成功している企業の事例
• 導入前に検討すべきポイント

この記事を読めば、あなたの会社の健康経営がもっと楽しく、もっと効果的になるヒントが見つかるはず！ぜひ最後まで読んで、新しい健康経営システム導入の参考にしてくださいね。

健康経営、次のステップへ！アプリで従業員を巻き込もう！

「健康経営」という言葉、今や多くの企業で耳にするようになりましたよね。従業員の健康を会社の重要な資産と捉え、戦略的に健康増進に取り組むことで、企業の生産性向上やイメージアップにもつながる、とっても素敵な取り組みです。

でも、「健康経営優良法人」の認定を目指して、すでに健康診断の受診率向上や特定保健指導の実施など、様々な施策を打っているものの、「もっと従業員に積極的に参加してほしいな…」「施策の効果をどうやって測ればいいんだろう？」と悩んでいる人事担当者さんも少なくないのではないでしょうか？

特に、従業員数1000名以上の大企業では、多様な働き方をする従業員全員に、画一的な施策でアプローチするのは至難の業。そこで今、注目されているのが「健康経営アプリ」の活用なんです！

スマホひとつで手軽に健康管理ができるアプリは、忙しい現代のビジネスパーソンにとって、まさに救世主。次のセクションでは、なぜ今、健康経営にアプリが注目されているのか、その理由を深掘りしていきましょう！

健康経営にアプリが注目される理由

「健康経営」は、従業員の健康を経営的な視点で捉え、戦略的に実践する取り組みです。経済産業省の資料によると、健康経営を支援するヘルスケア産業の市場は、2016年の約25兆円から2025年には約33兆円へと拡大する見込みなんです。これは、企業が従業員の健康を重視する傾向が強まっている証拠ですよね。

特に、従業員数が多い大企業では、一人ひとりの健康状態を把握し、適切なサポートを提供することが大きな課題となります。そこで、スマホアプリが大きな役割を果たすんです。

1. 手軽さとアクセスの良さ：従業員は普段からスマホを使っているので、新しいツールを導入するハードルが低いんです。いつでもどこでも健康管理ができる手軽さは、忙しいビジネスパーソンにとって大きな魅力ですよね。
2. データの一元管理と可視化：アプリを使えば、歩数や睡眠時間、食事内容などの健康データを自動で記録・管理できます。これにより、従業員自身の健康意識が高まるだけでなく、企業側も従業員全体の健康状態をデータとして把握しやすくなります。
3. 個別の健康サポート：蓄積されたデータに基づいて、一人ひとりに合わせた健康アドバイスやプログラムを提供できます。これは、画一的な施策では難しかった、きめ細やかなサポートを可能にします。
4. モチベーションの維持：ゲーミフィケーション要素やポイント制度などを取り入れることで、楽しみながら健康習慣を続けられるようになります。後ほど詳しく解説しますが、これが参加率向上に大きく貢献するんです。

このように、健康経営アプリは、従業員の健康増進を強力にサポートし、企業の健康経営をより効果的に推進するための「切り札」として、ますます注目を集めているんですよ！

健康経営アプリでできること（歩数管理・食事記録・サーベイ機能）

健康経営アプリって、具体的にどんなことができるの？と疑問に思っている方もいるかもしれませんね。実は、アプリによって様々な機能がありますが、ここでは健康経営をサポートする代表的な機能をご紹介します！

「毎日1万歩！」なんて目標を立てても、なかなか続かないことってありますよね。でも、健康経営アプリなら、スマホを持ち歩くだけで自動的に歩数を記録してくれる機能がほとんどなんです。さらに、

• 目標設定と達成度表示：今日の目標歩数まであとどれくらい？が一目でわかります。
• ランキング機能：部署内や全社での歩数ランキングが表示され、仲間と楽しく競い合えます。
• ウォーキングイベント：アプリ内でウォーキングイベントが開催され、参加することでポイントがもらえることも！

このように、ゲーム感覚で楽しみながら運動習慣を身につけることができるんです。実際に、ウォーキングイベントにアプリを導入し、歩数記録とランキング発表を行うことで参加率が大幅に向上した事例もありますよ。

「今日のランチ、栄養バランス大丈夫かな？」と気になっても、いちいち記録するのは面倒…と感じる方も多いはず。健康経営アプリの中には、食事内容を簡単に記録できる機能があります。

• 写真で簡単記録：食べたものを写真に撮るだけで、AIが自動的にメニューを判別し、カロリーや栄養素を計算してくれるアプリもあります。
• 栄養アドバイス：記録された食事内容に基づいて、管理栄養士監修のパーソナルアドバイスが届くことも。食生活の改善に役立ちます。

手軽に食事を記録できることで、自分の食習慣を客観的に見つめ直し、健康的な食生活への意識を高めることができますね。

健康経営は、身体の健康だけでなく、心の健康も大切ですよね。健康経営アプリには、従業員の心身の状態を把握するための「サーベイ機能」が搭載されているものもあります。

• 健康アンケート：身体的・精神的な健康状態に関する簡単なアンケートに答えることで、自身の健康課題を認識できます。
• ストレスチェック：定期的なストレスチェックをアプリ上で実施し、結果に基づいて専門家からのアドバイスを受けられることも。
• 健康スコアの算出：アンケート結果や日々の活動データから、総合的な健康スコアを算出し、健康状態の変化を可視化します。

これらの機能を通じて、従業員は自身の健康に意識を向けやすくなり、企業は従業員の健康状態を効率的に把握・サポートできるようになるんです。まさに、健康経営の強い味方ですね！

アプリ導入のメリット（参加率向上・可視化）

健康経営アプリがどんなことができるか、イメージが湧いてきましたか？次に、アプリを導入することで企業と従業員、双方にどんなメリットがあるのか、具体的に見ていきましょう！

健康経営の施策で一番の課題となるのが「従業員の参加率」ですよね。「健康に良いのはわかるけど、面倒くさい…」と感じてしまう方も少なくありません。でも、アプリならそのハードルを大きく下げることができます。

• 手軽さ：スマホでいつでもどこでも利用できるため、忙しい従業員でも隙間時間に健康活動に取り組めます。
• 継続性：ゲーム感覚で楽しめる機能や、仲間との交流機能があることで、モチベーションを維持しやすくなります。
• インセンティブ：健康活動に応じてポイントが付与され、商品やサービスと交換できる仕組みがあれば、参加意欲はさらに高まります。

実際に、あるIT企業では、歩数チャレンジに専用アプリを活用し、個人だけでなく部署ごとのランキングを発表することで、社員の健康意識向上と習慣化に成功しています。このように、アプリは従業員の「やってみよう！」という気持ちを引き出し、健康施策への参加率を飛躍的に向上させる力を持っているんです。

健康経営を進める上で、「本当に効果が出ているのかな？」と疑問に思うことはありませんか？アプリを導入することで、これまで見えにくかった健康状態や施策の効果が「見える化」され、より戦略的な健康経営が可能になります。

• 健康データの一元管理：従業員の歩数、睡眠、食事、ストレスレベルなどの健康データをアプリで一元的に管理できます。これにより、個人の健康状態の変化を長期的に追跡することが可能になります。
• 健康課題の特定：集約されたデータを分析することで、企業全体の健康課題や、特定の部署・年代に多い健康リスクなどを明確に把握できます。例えば、BMIや睡眠時間、禁煙率などが明確にわかることで、健康経営に役立ちます。
• 施策の評価と改善：導入した健康施策が、実際に従業員の健康行動や健康状態にどのような影響を与えているのかをデータに基づいて評価できます。効果が低い施策は改善し、より効果的な施策へとPDCAサイクルを回すことができるんです。

データに基づいた健康経営は、従業員の健康促進だけでなく、医療費の削減や生産性向上、さらには企業のブランドイメージ向上にもつながります。アプリは、まさに健康経営の「羅針盤」となってくれるでしょう。

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