FiNC for BUSINESS とグッピーヘルスケア、どう違う？～健康経営サービスのターゲット層と機能をわかりやすく比較～

はじめに｜健康経営サービスは“目的や規模”で選ぶ時代

健康経営に取り組む企業が増える中、健康管理ツールも多様化しています。
その中でも「FiNC for BUSINESS」と「グッピーヘルスケア」はよく比較される代表的なサービスです。

今回は「どちらが優れているか」ではなく、それぞれのサービスがどんな企業に向いているか、どんな機能が特徴かを整理してみました。

FiNC for BUSINESS の特徴とターゲット層

■ ターゲット層

• 中小企業～大企業まで幅広く対応
• 健康経営初心者から本格推進企業まで
• 社員の健康習慣改善を“楽しみながら“進めたい企業

■ 主な特徴・機能

• 専用アプリによる健康習慣の見える化（歩数、体重、睡眠、食事など）
• Bluetooth対応体組成計との自動連携でデータ入力不要
• 歩数チャレンジやスタンプラリーなどゲーム感覚の健康促進イベントを標準搭載
• 健診データの一元管理とリスク管理サポート
• 専任の導入・運用サポートチームによる手厚い伴走支援
• 経営層向けの分かりやすいレポーティング機能も充実

■ 特徴的なポイント

• FiNCの最大の強みは、「楽しさ」と「仕組み化」を両立させ、健康習慣の定着を目指せる点です。
• また、導入から運用までのサポートが充実しており、健康経営初心者でも安心して取り組めます。

グッピーヘルスケア の特徴とターゲット層

■ ターゲット層

• 中小企業に特化し、特に人事労務の効率化を重視する企業
• 健康管理にかかる「事務作業の削減」を強く求める企業
• 健康診断結果の一元管理や法令対応（ストレスチェックなど）を重視する会社

■ 主な特徴・機能

• 健康診断結果の電子管理・分析機能が強力（法令遵守のための管理業務サポート）
• ストレスチェックや面談記録など、労務管理に必要な機能が充実
• 健診結果に基づくリスクアラートとフォローアップ管理
• シンプルで使いやすい管理画面による健康管理業務の効率化
• 必要最低限の社員向け健康促進機能

■ 特徴的なポイント

• グッピーヘルスケアは、健康診断結果の管理と労務管理業務の効率化を第一に考えたサービスです。
• 社内の法令対応を整備しつつ、実務負担を減らしたい中小企業に向いています。

健康経営は継続が重要なので、自社の目的や規模、リソースに合ったサービスを選ぶことが成功の秘訣です。

• 楽しく社員の健康習慣を変えたいならFiNC for BUSINESS

• 健診結果の効率的な管理と法令対応を重視するならグッピーヘルスケア

…そんなイメージで検討するとわかりやすいでしょう。

両サービスの導入実績や活用シーンを踏まえたご提案も可能です。
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