健康経営優良法人認定を成功させる5つのポイント

「健康経営優良法人を取得したいけれど、申請の準備が大変そう…」
そんな不安を抱えていませんか？

実は、健康経営優良法人の認定は準備の仕方次第で成功率が大きく変わります。
本記事では、これまで多くの企業をサポートしてきた視点から、健康経営優良法人認定を成功させる5つのポイントを解説します。

👉 制度概要や今年度の変更点について知りたい方は、こちらの記事をご覧ください
【2025年度版】健康経営優良法人認定制度の最新ポイントまとめ

早めにスケジュールを押さえる

申請期間は限られており、大規模法人は特にタイト（例：2025年8月〜10月）。
各部門から情報を集めるのに時間がかかるため、夏前には体制を整備するのが理想です。

▼2025年度申請スケジュール例

ACTION！健康経営｜ポータルサイト（健康経営優良法人認定制度）より

経営層の関与を「見える化」する

健康経営は人事部だけの取り組みではなく、経営戦略の一部として示すことが重要。
トップメッセージや役員会での承認体制を文書化すると、評価でプラスになります。

社員データを「数値」で把握・分析する

健康診断やストレスチェックの結果を組織全体の傾向として集計。
欠勤率（アブセンティズム）、業務効率（プレゼンティズム）などを指標化することで、申請書に説得力が出ます。

多様な働き方への配慮をアピール

特に中小規模法人部門では必須要素。
「育児・介護との両立支援」「性差や年代に応じた職場づくり」など、多様な人材を意識した施策が評価対象です。

外部サービスを活用して効率化

社内だけで完結しようとすると、データ収集・施策整理・効果測定に限界があります。

PHR（パーソナルヘルスレコード）システムや健康経営支援サービスを導入すれば、申請準備から認定後の改善まで効率的に実施可能です。

▶FiNC for BUSINESSの支援例

まとめ

健康経営優良法人の申請を成功させるポイントは、

• スケジュールを早めに確保すること

• 経営層の関与を明確に示すこと

• 社員データを数値で可視化すること

• 多様な働き方への配慮を取り入れること

• 外部サービスを賢く活用すること

の5つです。

これらを意識することで、認定取得の可能性は格段に高まります。

健康経営優良法人の申請、こんなお悩みありませんか？

• どの施策から始めればいいかわからない
• 社内データがバラバラで管理に時間がかかる
• 健康経営の効果をどう示せばいいのか迷っている

そんな課題をお持ちの企業様におすすめなのが 「FiNC for BUSINESS」 です。

PHR（パーソナルヘルスレコード）を活用したデータ一元管理により、健康施策の優先順位づけや効果検証をスムーズに実現できます。

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