健康経営ダッシュボード導入の正解｜データ可視化とコスト削減を両立する「アプリ活用」とは

従業員300名を超えたあたりから、人事労務担当者を悩ませる「健康データの管理地獄」。 健診結果は受診機関ごとのバラバラな紙やPDF、ストレスチェックは別システム、日々の残業時間は勤怠システム、ウォーキングイベントの歩数はExcelで集計……。

これらを突き合わせ、経営会議での報告用にグラフを作成する「作業」だけで、膨大な時間が溶けていないでしょうか？

「もっと簡単にデータを可視化したい」「BIツールを入れて分析したい」と考えても、新たなシステム導入は数百万円規模のコストがかさみ、稟議を通すのも一苦労です。

しかし、もし「従業員が喜んで使う健康アプリを導入するだけで、高機能な分析ダッシュボードが追加費用ゼロで付いてくる」としたらどうでしょうか？

本記事では、健康経営におけるダッシュボード活用の重要性と、コストを抑えつつ「管理の効率化」と「従業員の健康増進」を同時に実現する、一石二鳥の賢い選択肢について解説します。

健康経営優良法人の認定要件は年々厳格化しており、2025年の認定要件でも「健康経営の可視化と質の向上」が重要なテーマとして掲げられています（出典：経済産業省「健康経営優良法人認定制度」）。 単に「制度がある」だけでは評価されず、施策による「成果（アウトカム）」の可視化がこれまで以上に求められているのです。

多くの企業が陥っているのが、データを収集すること自体が目的化してしまうケースです。 Excelに数字が並んでいるだけでは、以下のような本質的な経営判断ができません。

• 経年変化: 昨年に比べて、高血圧リスク者の割合は改善したか？

• 相関関係: 残業時間が多い部署と、メンタル不調者の発生に関連はあるか？

• 施策効果: ウォーキングイベント参加者のBMIは、不参加者より改善したか？

ダッシュボード（BI：ビジネスインテリジェンス）の役割は、これらの膨大なデータを瞬時にグラフ化し、「意思決定できる状態」にすることです。直感的なビジュアルがあれば、経営会議での報告もスムーズになり、次なる健康施策の予算獲得もしやすくなります。

データを可視化するには、大きく分けて2つのアプローチがあります。それぞれのメリット・デメリットを整理しましょう。

汎用BIツールは自由度が高い反面、データを整形して流し込む「前処理（データクレンジング）」に膨大な手間がかかります。一方、一般的な健康管理システムは「管理」には強いですが、従業員の利用率が低く、「データは綺麗になったが、社員は不健康なまま」という本末転倒な事態になりがちです。

ここで第三の選択肢として提案したいのが、「アプリ一体型」のプラットフォームです。

ダッシュボード運用の最大の敵は「データ入力の手間」です。 成功している企業は、「従業員が自分のためにアプリを使っていたら、いつの間にか会社側にデータが集まっていた」というPHR（パーソナル・ヘルス・レコード）の仕組みを構築しています。

体重、歩数、睡眠時間などを手入力させるのは限界があります。スマートウォッチやスマホアプリと自動連携させ、無意識にデータが集まる環境を作ります。

集まったライフログ（生活習慣データ）と、健診データ・ストレスチェック結果を掛け合わせます。

• 「運動不足」×「高ストレス」の相関が高い部署はどこか？

• 「アプリ利用頻度が高い層」は「BMI改善率」が高いか？

このように、行動データと結果データをつなげて見ることで、初めて意味のある施策が打てるようになります。

実際にダッシュボードを活用し、成果を上げている企業の例を紹介します。

• 課題: 拠点ごとに健診結果が紙で管理されており、全社の健康状態が把握不能。

• 施策: アプリ×管理システムを導入し、全データをクラウド化。

• 結果: 部署ごとの「喫煙率」「運動習慣」がダッシュボードで一目瞭然に。リスクの高い部署にピンポイントでセミナーを実施した結果、有所見率が5%改善。

このように、可視化は「悪いところを見つける」だけでなく、「効果的な打ち手を決める」ために不可欠なのです。

ここまでダッシュボードの重要性をお伝えしましたが、「高機能なシステムは高い」「設定が面倒」と感じられたかもしれません。

FiNC for BUSINESS は、その常識を覆します。

FiNCの最大の特徴は、「国内No.1級のヘルスケアアプリ（累計1,200万DL以上）を従業員に提供するサービス」であるという点です。そして、企業側が使う「高機能な管理システム（ダッシュボード機能含む）」は、アプリの利用料金の中に標準装備されています。

つまり、FiNCを導入するだけで以下の3つが同時に実現します。

1. 従業員: 楽しくアプリを使って健康になる（行動変容）。

2. 管理者: そのデータが自動でダッシュボード化され、手間なく分析できる。

3. 経営: システム追加費用なしで、コスト削減と健康経営を実現。

「管理システムにお金を払う」時代から、「アプリ導入のついでに、最高の管理環境を手に入れる」時代へ。FiNCなら、バラバラだった健診管理、ストレスチェック、過重労働管理、そして日々のライフログまで、すべてワンプラットフォームで完結します。

健康経営におけるダッシュボードは、単なる「グラフ作成ツール」ではなく、組織の課題を発見し、コスト削減と従業員の健康増進を同時に叶えるための羅針盤です。

Excelでの手作業や、高額なBIツールの導入で悩む必要はありません。従業員が自ら使いたくなるアプリを導入し、そこから生まれるデータを自動で可視化する「FiNC for BUSINESS」のアプローチなら、管理工数もシステムコストも大幅に削減可能です。

まずは、今の管理業務がどれだけ楽になるか、実際の画面や事例をご覧ください。