健康経営優良法人 2026 完全ガイド｜最新基準の申請手順と効率化の秘訣

• 2026年度版の最新基準と申請スケジュールの全体像

• 認定取得に欠かせない必要書類と審査のポイント

• コストを抑えつつ「形骸化しない健康経営」を実現するDX手法

2026年の健康経営、従来の手法では「限界」ではありませんか？

「健康経営優良法人」の認定は、今や企業価値を高め、優秀な人材を確保するための「必須ライセンス」となりつつあります。しかし、30代〜40代の人事労務担当者の方々からは、毎年このような悲鳴が聞こえてきます。

• 「アンケート回収やデータ集計だけで、数週間が潰れてしまう」

• 「高額な管理システムを検討したが、予算の折り合いがつかない」

• 「認定は取れたが、従業員が全く活用しておらず形骸化している」

2026年度（令和7年度）の申請では、より「実効性」のある取り組みが求められます。本記事では、最新の申請手順を整理するとともに、「管理コストを最小化し、従業員の満足度を最大化する」新しい健康経営の形を提示します。

1. 健康経営優良法人制度とは何か？

健康経営優良法人制度は、地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。

認定を受ける3つのメリット

1. 採用力の強化: 就活生や転職者に対する強力なアピール（ホワイト企業認定）。

2. 企業イメージの向上: 銀行融資の金利優遇や、自治体の公共事業入札での加点対象。

3. 組織の活性化: 従業員のパフォーマンス向上による生産性の改善。

2. 2026年版の主な変更点と最新基準

2026年度（2025年秋申請開始分）の基準では、これまでの「制度の有無」から、「どれだけ従業員が参加し、行動変容が起きたか」というデータの透明性がより重視される傾向にあります。

注目すべき評価ポイント

• 女性の健康保持・増進: 更年期対策や婦人科検診の受診勧奨。

• アブセンティーイズム・プレゼンティーイズムの測定: 従業員が体調不良で効率が落ちている状態をどれだけ把握できているか。

• 情報開示の深化: 自社サイト等での具体的なKPI（実施率や改善率）の公表。

3. 認定申請の流れとスケジュール

健康経営優良法人（大規模法人部門・中小規模法人部門）の申請は、例年以下のスケジュールで進みます。

参考例）2025年度の申請スケジュール by ACTION！健康経営

ポイント: 調査票への回答には、前年度の健診結果や施策の実績値が必要です。「8月に準備を始める」のでは間に合いません。春から初夏にかけてのデータ整備が成否を分けます。

4. 必要書類と作成ポイント

申請には膨大な数値入力が求められます。特につまずきやすいのは以下の項目です。

• 定期健診受診率（実質100％が必須）

• ストレスチェックの実施状況

• 適切な働き方（残業時間管理）の証明資料

効率化のコツ

多くの企業では、健診結果を紙やPDFで管理していますが、これでは集計に膨大な時間がかかります。「普段から従業員が入力するデータ」をそのまま管理画面で集計できる仕組みがあれば、申請時の負担は8割削減できます。

5. 成功事例とFiNCのサポート

「管理のための健康経営」から「従業員のための健康経営」へ

従来の健康経営は、「高い管理システムを導入し、人事が必死にデータを入力する」という、コストも手間もかかるものでした。

そこで、FiNC for BUSINESSが提案するのは、「従業員が使いたくなるアプリが主役」の健康経営です。

FiNC for BUSINESSの圧倒的なコストメリット

多くのB2B SaaSは「管理システム」に対して月額費用が発生しますが、FiNCは異なります。

• 累計1,200万DLのアプリがメイン: 従業員は歩数記録や食事管理、プロの知恵が詰まったコンテンツを楽しみながら利用します。

• 管理システムは「標準装備」: 従業員がアプリを楽しむだけで、人事向けのデータ（歩数、睡眠、BMI推移など）が自動集計されます。この高機能な管理システムは、アプリ利用料に含まれており、追加費用は一切かかりません。

「システムにお金を払う」のではなく、「従業員の健康習慣」に投資することで、2026年度の認定に必要なエビデンスが自然と揃う仕組みです。

まとめ：2026年の取得に向けて今すべきこと

健康経営優良法人の取得はゴールではなく、組織活性化のスタートラインです。

1. 現状の課題整理: 去年の申請でどこに時間がかかったか？

2. 最新基準の把握: 2026年度の変更点に基づき、不足している施策を確認。

3. ツールの見直し: 従業員が喜ばない「管理だけのシステム」から脱却する。

FiNC for BUSINESSでは、認定取得をスムーズにするデータ連携から、従業員の参加率を高めるプロモーションまで、トータルでサポートいたします。