【成功企業事例】健康投資 ROIを最大化する計算方法と本質的な手法

この記事でわかること

• 健康投資を「コスト」ではなく戦略的投資として捉える意義

• 健康投資ROIの基本的計算方法と指標

• 投資対効果を高める施策選定と実行ポイント

• データ活用によるROI改善（PDCAサイクル）

• 成功企業事例（非財務KPI重視型）とFiNC for BUSINESS活用法

📊健康投資 ROIを最大化する手法：計算方法と本質的な健康経営

「健康経営は重要だが、効果を数値で示せない」——従業員数百名名以上の企業の人事担当者様にとって、健康投資のROI（Return On Investment：投資対効果）を明確に示すことは、予算獲得や経営層への説明責任を果たす上で大きな課題です。

健康経営優良法人の認定を目指す上でも、単に施策を行うだけでなく、「投資」としての効果が問われる時代になりました。

この記事では、健康投資 ROIを正確に把握するための計算方法から、ROIを最大化する本質的手法、そして具体的な成功事例までを解説します。これにより、健康経営を「費用」から「戦略投資」に変えるロードマップが手に入ります。

健康投資の意義：コストから戦略的投資へ

健康投資とは、従業員の健康保持・増進のために企業が行う活動全体を指します。戦略的に捉える意義は以下の2点です。

• 企業価値の向上：
  健康経営銘柄や優良法人認定につながり、株価や採用競争力といった非財務情報を向上させます。
  

• 本業へのリターン：
  健康度向上は従業員のモチベーション・集中力・創造性を高め、結果的に生産性向上という形で企業収益に貢献します。

📈 ROIを測定する重要性

ROIを測定することで、健康経営を「良いこと」で終わらせず、「経営戦略」として位置づけ、効果のない施策を停止し、効果のある施策に集中投下する判断基準となります。

2健康投資 ROI算出の基本式と指標

基本式は以下の通りです。

[ROI = \frac{\text{リターン（効果額）} - \text{コスト（投資額）}}{\text{コスト（投資額）}} \times 100 (%)]

🔍 リターン（効果額）の指標例

投資対効果を高める施策：本質的健康経営

ROIを高めるには、投資額削減だけでなく、リターン最大化が重要です。
データに基づき「ハイリターン施策」を選定しましょう。

🎯 ROI最大化の3手法

1. ハイリスク層・ハイリターン層への集中投資
   健診やストレスチェックで特定した層に施策を重点化。
   

2. 行動変容に特化した施策選定
   健康教育だけでなく、アプリ連携・リマインド・ピアサポートで継続行動を促進。FiNC for BUSINESSはこの継続性に貢献。
   

3. データ連動型PDCA構築
   施策実行後、プレゼンティーイズムスコアや参加率を定量的に評価し、迅速に改善。

データ活用と改善法：ROI継続向上

ROIは一度算出で終わらず、継続改善が本質です。鍵はデータの一元管理。

📈 PDCAサイクル加速

1. P（Plan）： 健診・ストレスチェック・アンケートデータを統合分析

2. D（Do）： 計測可能なデジタル施策を実施（FiNCアプリ活用）

3. C（Check）： データ収集・分析でKPI達成度評価

4. A（Action）： 効果の低い施策を削減、高効果施策に集中

成功事例：非財務KPI重視型（B社）

B社はROI算出数値の公開は未確認ですが、以下の施策で成果を確認しています。

• 特定保健指導対象者の継続支援

• ストレスチェックによる部署別分析

• アプリを活用した健康行動プログラム

結果：

• 従業員の健康行動スコア向上

• プレゼンティーイズム改善傾向

• 短期休職率の減少傾向

ポイント:

定量的ROI算出が困難でも、中間指標（非財務KPI）改善を重視することが現実的で再現性が高い成功要因です。

出典:

• 厚生労働省「健康経営度調査2024」

• 経済産業省「健康経営銘柄2024 選定企業事例集」

【まとめ】ROIは健康経営の「戦略書」

健康投資 ROIは、福利厚生ではなく企業価値向上に直結する戦略投資であることを示す武器です。

• 計算方法の理解

• 施策選定の理論

• データ活用による改善

を実践することで、貴社の健康投資ROIを最大化できます。