健康経営の課題を抱える企業の担当者様に向けた、実際の導入事例をご紹介します。
データ管理の煩雑さから解放され、真の健康経営を実現するための選択とは。

• 記事の要約

既存システムに課題を抱えていた化学メーカーA社が、FiNC for BUSINESSに乗り換えた事例です。決め手は「健診データのスムーズな取込」「直感的な管理画面」「魅力的なアプリ」。導入後はデータ活用だけでなく、拠点間の連携強化にも期待を寄せています。

• こんな方におすすめ

✅ 健診データの集約や活用に手間がかかっている
✅ 従業員が積極的に使ってくれる健康増進策を探している
✅ データに基づいた本格的な健康経営を、手厚いサポートのもとで推進したい人事担当者様

健康経営の重要性が叫ばれる昨今、多くの企業がその推進のために様々なシステムやツールを導入しています。
しかし、「システムを入れたものの、かえって業務が煩雑になってしまった」「データを思うように活用できていない」といった新たな課題に直面しているご担当者様も少なくないのではないでしょうか。

今回は、まさにそうした課題を抱え、既存システムからの乗り換えを決断された化学メーカーA社の人事ご担当者様にお話を伺いました。
煩雑な健診データの管理、形骸化しがちなデータ活用。

そうした壁を乗り越え、真の健康経営を実現するために、なぜ「FiNC for BUSINESS」を選んだのか。
その背景と導入後の展望に迫ります。

まず、最大の課題であった健診データの取り込みが非常にスムーズにできる点です。

CSV形式であれば、基本的にどのようなフォーマットでも対応可能で、事前にテスト環境で操作させていただいた際に、その手軽さを実感できました。

健診項目名が多少異なっていても、システム側で自動で突合してくれたり、手動で簡単に紐付けられたりする機能は、これまで手間をかけていた作業が嘘のように感じられるほどで、非常に魅力的でした。

次に、管理サイトが非常に直感的で使いやすい仕様だったことです。

従業員データの登録から健診データの取り込みまで、マニュアルを熟読しなくても感覚的に操作できるため、導入後の運用がスムーズに進むイメージが湧きました。

そして、従業員向けのアプリの完成度の高さです。

歩数に応じてポイントが貯まり、商品と交換できるインセンティブは、従業員の継続利用の動機付けになると感じました。

また、食事の写真を撮るだけでAIがメニューを解析してくれる機能など、純粋にアプリとしてのサービスレベルが高い。

これなら従業員も楽しみながら健康増進に取り組めると確信しました。

――最後に、今後の健康経営における展望をお聞かせください。

ご担当者様： 健康経営は、会社と個人の双方にメリットがあって初めて意味を成すものだと考えています。

そのためには、健康経営度調査の項目を埋めること自体が目的になってはいけない。
手段と目的を混同せず、自社の従業員にとって本当に必要な施策は何かを、データに基づいて考え、実行していくことが重要です。

今後、健康経営を推進する上で、何らかのシステム活用は必須になるでしょう。

その中で、データの集約や活用に課題を感じている企業、そして従業員のエンゲージメントを高めながら本質的な健康経営を目指したい企業にとって、FiNC for BUSINESSは非常に強力なパートナーになってくれるはずです。

――貴重なお話をありがとうございました。

Q2. 費用はどのくらいかかりますか？

A2. ご利用料金は、従業員数やご利用いただく機能の範囲によって異なります。基本機能である健診データ管理や従業員向けアプリに加え、ストレスチェック、Eラーニング、専門家への相談チャットなど、豊富なオプションをご用意しております。

お客様の課題やご予算に合わせて最適なプランをご提案いたしますので、まずはお気軽に資料請求、またはお問い合わせフォームよりご相談ください。

Q3. 導入後のサポート体制はどのようになっていますか？

A3. 弊社では、お客様の健康経営を成功に導くため、カスタマーサクセスチームによる手厚い伴走支援をご提供しています。記事でも触れられているように、定期的なミーティングを通じて進捗の確認や課題のヒアリングを行い、データに基づいた改善提案や施策のご案内をいたします。システムの使い方に関するご質問から、健康経営の具体的な取り組みに関するご相談まで、専門チームがしっかりとサポートしますのでご安心ください。