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「健康診断A判定」でも生産性は低い？ データで見る、大企業を蝕む「見えない損失」の正体

「健康診断A判定」でも生産性は低い？
データで見る、大企業を蝕む
「見えない損失」の正体

<div id="978f8f18de4012952fd06f40" class="styles_component__rbJx6 console_component component rich-heading heading rich-heading-align-left" data-designpart="rich-heading-normal" data-designpart-id="642f669ce4dc09621d945adb" data-original-id="978f8f18de4012952fd06f40"><h6><span style="font-size:16px">📝この資料でわかること</span></h6></div><ul data-path-to-node="8"><li><div data-inserted-by="tiptap">「隠れた損失」の可視化と定量把握</div></li><li><div data-inserted-by="tiptap">「点」から「線」への投資シフトによる不調の予兆検知</div></li><li><div data-inserted-by="tiptap">優秀な若手層に選ばれる「ウェルビーイング」の実現</div></li><li><div data-inserted-by="tiptap">投資対効果（ROI）を語れる人的資本ストーリーの構築</div></li></ul>

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人的資本経営で避けて通れない「プレゼンティーイズム（見えない生産性低下）」対策を徹底解説。健康診断「A判定」の従業員でも、実は企業の健康関連コストの約80%を占める損失を生んでいる可能性があります。本資料では、従来の法令遵守型管理の限界を説き、動的データ（睡眠・食事等）を活用した「自律型健康経営」へのパラダイムシフト、および生産性向上による高い投資対効果（ROI）を実現する具体的な解決策を提案します。

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